Notre mission est de renforcer «l'économie des créateurs» en croissance rapide avec production locale et livraison d'articles personnalisés à chaque consommateur de la planète.Notre marché organisé de plus de 100 partenaires de production locaux abaisse les barrières pour les entrepreneurs du monde entier pour partager leur créativité avec un public mondial et résout le dernier kilomètre pour quiconque souhaite pour vendre leurs produits personnalisés en ligne. La production locale signifie des coûts inférieurs, une livraison plus rapide, une réduction des émissions de carbone et aucun investissement initial - permettant aux créateurs de concentrer tout leur temps et leur énergie sur la création, la vente et la croissance. Nos chaînes d'approvisionnement comprennent les imprimeries, la production et partenaires de distribution, fournisseurs de cloud, partenaires logiciels et consultants
Osorus s'engage à veiller à ce qu'il n'y ait pas d'esclavage moderne ou de traite d'êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans n'importe quelle partie de nos activités. Notre code de conduite reflète notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations commerciales, et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage et la traite des êtres humains ne se produisent nulle part dans nos chaînes d'approvisionnement.
Pour nous assurer que les sous-traitants et tous les acteurs de notre chaîne d'approvisionnement respectent nos valeurs, nous avons mis en place un programme rigoureux de conformité de la chaîne d'approvisionnement. Le programme consiste en un processus d'identification, d'évaluation et de surveillance des risques en fonction de différents facteurs tels que le lieu où nos fournisseurs opèrent, et un processus d'atténuation de ces risques.
Nous avons une équipe dédiée à la conformité composée de représentants des départements suivants : juridique, achats, sécurité et développement durable.
Identification et gestion des risques
Nous reconnaissons que les pays dans lesquels Osorus opère offrent différents niveaux de protection juridique aux travailleurs en ce qui concerne les lois sur l'emploi, la discrimination et la santé et la sécurité. En particulier, nous identifions les risques spécifiques des pays où l'esclavage moderne est le plus élevé et ces pays sont une priorité pour nos audits et notre programme de conformité de la chaîne d'approvisionnement.
Comment les employés d'Osorus sont formés
Pour assurer un haut niveau de compréhension des risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans notre chaîne d'approvisionnement et notre entreprise, nous offrons une formation à notre personnel lors de l'intégration de nouveaux employés et lors des mairies régulières.
Mesurer l'efficacité de nos actions
Pour mesurer l'efficacité avec laquelle nous avons veillé à ce que l'esclavage et la traite des êtres humains ne se produisent dans aucune partie de nos activités ou de nos chaînes d'approvisionnement, nous surveillons et suivons le pourcentage de notre personnel formé à l'identification de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains. ainsi que le pourcentage de fournisseurs évalués et soumis à des audits annuels.
Cette déclaration est faite conformément à l'article 54(1) de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne et constitue la déclaration d'Osorus contre l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'exercice se terminant en décembre 2021. Elle a été approuvée par le conseil le 8 octobre 2021.
Osorus s'engage à veiller à ce qu'il n'y ait pas d'esclavage moderne ou de traite d'êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans n'importe quelle partie de nos activités. Notre code de conduite reflète notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations commerciales, et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage et la traite des êtres humains ne se produisent nulle part dans nos chaînes d'approvisionnement.
Pour nous assurer que les sous-traitants et tous les acteurs de notre chaîne d'approvisionnement respectent nos valeurs, nous avons mis en place un programme rigoureux de conformité de la chaîne d'approvisionnement. Le programme consiste en un processus d'identification, d'évaluation et de surveillance des risques en fonction de différents facteurs tels que le lieu où nos fournisseurs opèrent, et un processus d'atténuation de ces risques.
Nous avons une équipe dédiée à la conformité composée de représentants des départements suivants : juridique, achats, sécurité et développement durable.
Identification et gestion des risques
Nous reconnaissons que les pays dans lesquels Osorus opère offrent différents niveaux de protection juridique aux travailleurs en ce qui concerne les lois sur l'emploi, la discrimination et la santé et la sécurité. En particulier, nous identifions les risques spécifiques des pays où l'esclavage moderne est le plus élevé et ces pays sont une priorité pour nos audits et notre programme de conformité de la chaîne d'approvisionnement.
Comment les employés d'Osorus sont formés
Pour assurer un haut niveau de compréhension des risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans notre chaîne d'approvisionnement et notre entreprise, nous offrons une formation à notre personnel lors de l'intégration de nouveaux employés et lors des mairies régulières.
Mesurer l'efficacité de nos actions
Pour mesurer l'efficacité avec laquelle nous avons veillé à ce que l'esclavage et la traite des êtres humains ne se produisent dans aucune partie de nos activités ou de nos chaînes d'approvisionnement, nous surveillons et suivons le pourcentage de notre personnel formé à l'identification de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains. ainsi que le pourcentage de fournisseurs évalués et soumis à des audits annuels.
Cette déclaration est faite conformément à l'article 54(1) de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne et constitue la déclaration d'Osorus contre l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'exercice se terminant en décembre 2021. Elle a été approuvée par le conseil le 8 octobre 2021.
