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Notre objectif est d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes déterminés à faire en sorte qu'aucun candidat ou employé ne reçoive un traitement moins favorable en raison de son sexe, de son âge, de son handicap, de sa religion, de ses convictions, de son orientation sexuelle, de son état civil ou de son origine ethnique, ou ne soit défavorisé par conditions ou exigences dont il ne peut être démontré qu'elles sont justifiables.
